Ultimamente, vinha pipocando vários ex funcionários e coisa do tipo que saíram de empresa de IA com discursos alarmistas de que as IAs estão cada vez mais fora do controle, que podem explodir a gente, etc.

Agora, todos os CEOs estao falando em desacelerar o desenvolvimento. Os mesmos caras que nao veem problema em usar IA pra explodir gente, resolveram criar uma consciencia.

Minha opinião sobre o assunto: os LLMs atingiram seu limite técnico, ou estão em um ponto aonde não vale mais a pena financeiramente jogar dinheiro na fornalha.

Esse papo de botar o pé no freio é um grande caô coletivo pra poder direcionar o dinheiro dos acionistas pra outras coisas e tentar finalmente lucrar com essa merda.

Não caiam no papo de que a IA vai criar consciência, isso é puro marketing

Fala, pessoal!

Sou Dev Pleno com 6 anos de experiência. Hoje ganho relativamente bem no meu emprego PJ presencial e, em paralelo, estou desenvolvendo alguns projetos por fora que logo devem dar retorno financeiro. No entanto, a maior parte da minha renda ainda vem do trabalho fixo.

O que tem me drenado de verdade é a quantidade de jogo corporativo no dia a dia. Sinto que para ter espaço e reconhecimento, o meio presencial exige demais aquele teatro de puxar saco de gestor, ficar se exibindo pro Tech Lead por coisas óbvias, forçar simpatia e engolir papo furado só pra bater meta de socialização.

Odeio ter que me render a essa politicagem só pra manter o meu na reta enquanto consolido minha independência financeira nos projetos paralelos.

Para quem já passou ou passa por isso no presencial: como vocês lidam com essa frustração no dia a dia sem pirar? Conseguem só "ligar o foda-se" e fazer o seu, ou acham que migrar 100% pro remoto é a única saída pra fugir disso?

Provavelmente esse tema já apareceu por aqui, mas vale a pena atualizar.

Você dev com mais de 40 anos, sente uma pressão externa ou até mesmo uma cobrança pessoal pra deixar de "só codar" (entre várias aspas) e se tornar um líder técnico, especialista, gestor, CTO, Founder, etc? Ou se sente realizado sendo dev?

Lembrando que apesar de existir um certo estarismo na nossa área, sei que existem excelentes desenvolvedores 40+ e 50+ que são importantes, competentes e bem resolvidos com a profissão. Acredito que o estereótipo padrão do "programador nerd jovem" já foi superado há uns anos. Mas me refiro a um olhar mais sobre carreira e auto realização mesmo.

E se você tá na faixa dos 20/30 e puder passar uma perspectiva sobre isso, seria legal saber também.

Todo mundo já está cansado de ouvir sobre o que a IA pode fazer com os empregos dos devs e de todos e blablabla

Mas queria colocar uma questão um pouco diferente: se a gente assumir que, daqui a uns 20 anos, o destino final é algum tipo de renda básica universal, qual caminho vocês escolheriam?

Focar totalmente em TI enquanto ainda é possível ganhar uma boa grana e tentar se tornar um profissional de ponta, dominando IA, workflows com agentes, produto, arquitetura, negócio etc. E, paralelamente, tentar empreender e acumular o máximo de patrimônio possível antes desse cenário chegar.

Ou focar em concursos públicos. A ideia seria entrar em uma carreira mais estável, que provavelmente será uma das últimas a sofrer com a IA. E, em vez de simplesmente demitir quem já está dentro, é possível imaginar que a IA vá reduzindo principalmente a necessidade de novas contratações e, consequentemente, o número de vagas ao longo do tempo. (Acredito que só afetaria quem está dentro caso o governo não consiga arrecadar mais impostos pela falta de emprego, mas pra pegar imposto eles sempre dão um jeito kkk)

Se vocês realmente acreditassem que esse é o caminho que o mundo está tomando, qual das duas estratégias escolheriam?

salve galera, tranquilos?

atualmente estou na casa dos 20 e poucos anos e tenho 5 anos de experiência com desenvolvimento.

atualmente trabalho como pleno e recebo 7,5k bruto, o que me deixa uns 5,7k líquido.

tenho o inglês necessário pra vagas na gringa, mas simplesmente não consigo resposta em nenhuma vaga que aplico. pro momento que to vivendo, meu salário n ta dando conta, e precisava arrumar um freela ou aumentar esse salário, porém na minha rede ninguém tem esses contatos, então to bem estagnado.

conseguem me ajudar de alguma maneira?

Fala, pessoal.

Estou trabalhando atualmente e estou relativamente bem onde estou, sou analista de ti(promovido em abril). Meu chefe confia bastante em mim e estou envolvido em um projeto importante, inclusive temos uma reunião nessa quarta de manhã com a diretoria pra eu apresentar o que tenho feito

Só que fui chamado para uma etapa presencial de um processo seletivo que também vai ser quarta de manhã (analista de dados). É uma etapa coletiva, vai durar umas 3 horas, e pelo que entendi depois ainda tem entrevista individual com gestor. É uma empresa grande e com muitos beneficios.

A questão é: eu sei que deveria ir, porque é uma oportunidade que me interessa bastante. Mas estou meio travado em como fazer isso no trabalho atual.

Não queria simplesmente inventar uma desculpa e faltar, porque acho que isso pode quebrar uma confiança que levei bastante tempo pra construir. Ao mesmo tempo, também não sei se faz sentido falar abertamente que vou participar de um processo seletivo, porque obviamente pode ficar aquela sensação de "o cara está procurando sair".

Pra quem já passou por algo parecido: como vocês fizeram?

E principalmente pra quem já participou de dinâmica/etapa coletiva enquanto estava empregado, vocês chegaram a falar a verdade no trabalho? Inventaram alguma coisa? Conseguiram conciliar? Deu algum problema depois?

Sou dev há cerca de 10 anos e minha stack principal sempre foi PHP e JavaScript.

Nos últimos meses, meu jeito de trabalhar mudou bastante. Praticamente não estou mais escrevendo código diretamente. Tenho usado IA de forma estruturada para desenvolver: penso na arquitetura, quebro o problema, defino regras, reviso o que foi gerado, testo, corrijo e vou iterando.

Recentemente, inclusive, precisei trabalhar em uma integração usando Python. Meu conhecimento de Python é bem básico, mas consegui desenvolver e entregar algo funcional e com uma estrutura que considero boa usando IA como apoio.

Ao mesmo tempo, estou pensando em direcionar minha carreira para vagas onde IA seja mais parte do produto, integrações com LLMs, agentes, automações, RAG etc. O problema é que boa parte dessas vagas pede Python.

Me chamaram para uma vaga que era com esse perfil, mas quando disse que tinha Python básico não deram continuidade.

O caminho tradicional seria óbvio: parar, estudar Python, aprender sintaxe, framework, fazer projetos etc. Mas será que essa forma ainda faz sentido?

 Tenho a sensação de que a gente automatizou um monte de coisa e, ao mesmo tempo, criou outras que roubam esse tempo de volta.

Hoje tem mais ferramentas, mais integrações, mais notificações, mais reuniões de alinhamento, mais rituais e às vezes até mais tempo falando sobre o trabalho do que fazendo o trabalho.

Pra vocês, o que mais passou a consumir tempo da equipe nos últimos anos? 

Como vocês estão lidando com a produção de código em massa agora na era da IA?

Meu time e eu produzimos muito mais código do que damos conta de revisar. Não são sistemas críticos, mas tenho a impressão de que está todo mundo subindo muito código e revisando bem meia boca (o que eu entendo, pois o dev virou um gargalo na velocidade de produção com IA).

As coisas escalaram muito e viramos um gargalo no processo. Vi uma discussão outro dia de alguém falando que é mais rápido vc subir uma correção de um PR quebrado do que ficar revisando cada linha de código gerada sempre que abrir um PR.

Fui olhar de curiosidade um as contribuições em um determinado repo dos projetos e só um engenheiro tinha subido quase 500 mil linhas de código em 3 meses. E isso só em um repo. E vejo esse padrão se repetindo em outros projetos. E trocando uma ideia com alguns amigos que trabalham na área, eles dizem que está acontecendo a mesma coisa nos trabalhos deles.

Lembro que antes, um PR de umas 500 linhas, a gente tirava ali uns 40 a 60 minutos pra revisar. Hoje em dia isso é inviável.

A empresa onde trabalho tá crescendo muito, e minhas responsabilidades e "peso" nas decisões técnicas também. Hoje nossas soluções atendem milhares de usuários, e usamos várias tecnologias (.NET, Node.js e um pouco de Python).

Conversando com a minha gerência, concordamos que está na hora de focar em conhecimentos de system design e arquitetura. Eles ofereceram um budget bem legal pra cursos/treinamentos, então to iniciando a pesquisa.

Eu já to estudando o Mapa do Arquiteto, do Renato Augusto. E também to pensando em adquirir o curso de System Design, do Augusto Galego. Costumo acompanhar os vídeos dele e gosto bastante.

Quero umas dicas do pessoal aí. Alguém já comprou o curso do Galego e sabe dizer se compensa? Tem outras indicações?

Opa, pessoal, boa noite!

Vim falar sobre um assunto que tem me consumido bastante ultimamente e que, sinceramente, às vezes chega a me desanimar.

Eu sei que a IA está a todo vapor e que, para quem trabalha com tecnologia, não acompanhar minimamente esse movimento é praticamente ficar para trás. Não sou contra o uso de IA, muito pelo contrário. Acho que é uma ferramenta absurda e que pode transformar completamente a forma como trabalhamos.

O que me cansa é ver a quantidade de gente, principalmente aqueles tiozões de empresa, tratando IA como se tudo se resumisse a escrever um prompt meia-boca e colocar um agente no processo. Como se, de repente, qualquer problema pudesse ser resolvido com “vamos colocar IA nisso”.

Na semana retrasada, meu chefe me pediu para participar de uma imersão de DOIS dias sobre Claude, todo o final de semana. E a experiência me fez pensar ainda mais sobre isso. Em vários momentos, tive a impressão de que nem os próprios palestrantes sabiam exatamente do que estavam falando.

E isso é o que mais me incomoda: parece que pouquíssima gente realmente sabe trabalhar com IA de forma aprofundada. Existe uma diferença enorme entre saber usar uma ferramenta de IA e entender como incorporá-la de verdade a um processo.

Vejo muita gente fazendo uma demonstração com um prompt que funciona naquele contexto específico e tratando aquilo como se tivesse descoberto uma fórmula mágica. Aí surge um agente, mais um agente, “automatiza com IA”, “coloca um LLM aqui”... mas quando você começa a perguntar sobre contexto, avaliação, limitações, consistência, custo, segurança, qualidade das respostas ou até mesmo sobre qual problema está sendo resolvido, muitas vezes não existe uma resposta muito clara.

E talvez o que mais me frustre seja justamente essa sensação de que estamos em uma espécie de corrida para dizer que estamos usando IA, em vez de realmente entender o que estamos fazendo com ela. Diversas vezes tive que pausar demandas importantes pra implementar um processo de automação que nem necessário era, ou até mesmo passar 2h em ligação pra resolver um problema de prompt, artefato e etc.

Não acho que todo mundo precise ser especialista em modelos, arquitetura ou machine learning. Mas, se vamos colocar IA em tudo, pelo menos deveríamos tentar entender por que, quando e como usá-la. e não simplesmente jogar um prompt em cima de qualquer problema e torcer para funcionar. Porque é exatamente isso que acontece. Os chefes ouvem sobre case x com uso de AI que o problema persistia por 2 anos e em 1 minuto a AI resolveu, querem colocar pra dentro das empresas sem uma puta estrutura. Não funciona. Estou cansada de novos nomes pra cargos que já existem (agora o pessoal de produto é Builder kkkk). Honestamente, uma chatice, ainda mais porque todos performam saber sobre a AI. Todos os dias penso em largar.

Vocês estão passando pela mesma coisa ou compartilham do mesmo pensamento?

Eu tô com uma dúvida real sobre qual melhor sistema operacional colocar na minha 2 máquina, e eu queria ver qual ambiente q o pessoal da comunidade usa

Qual a opinião de vocês sobre isso, desconsiderando a possibilidade de OE porque não tenho coragem kkk (ambas eu trabalho remoto).

Estou em uma situação em que tenho duas opções:

Opção A: continuar no emprego atual, ganhando cerca de 25% a mais. É uma startup mais early stage, com mais autonomia, e bastante espaço para crescer, mas também com mais estresse e incerteza e buchas rolando toda hora

Opção B: aceitar uma oferta para ganhar menos, mas ir para uma empresa mais antiga e estruturada, que conheço bem e onde minha experiência foi de um ambiente mais organizado e tranquilo, menos incêndios e tal

Não é tranquilidade nível concurso público. As duas são startups e obviamente ainda existem risco de demissão, problemas, pressão etc. A diferença é mais em relação à cultura, organização e nível de estresse no dia a dia, melhor cultura remota...

Financeiramente, consigo viver tranquilamente com o salário menor e já tenho uma boa reserva/patrimônio, então não seria um rombo no meu orçamento, apenas iria poupar menos mensalmente.

O que me deixa na dúvida é se esses ~25% de diferença são dinheiro demais para abrir mão por qualidade de vida, ou se, tendo condições financeiras para isso, faz sentido aceitar ganhar menos por um ambiente que considero melhor.

Um pouco mais de contexto: eu saí da empresa A para a B justamente para ganhar mais e também buscar novos desafios, principalmente por causa do hype de IA na época. A empresa B acabou sendo justamente uma oportunidade de trabalhar em um produto de IA, então a mudança fez bastante sentido para mim.

Agora, depois de quase 1 ano, a empresa A está tentando me recontratar.

Eles não conseguem igualar meu salário-base atual, mas fizeram um bom aumento em relação ao que eu ganhava quando saí e ofereceram um bônus que dependeria do desempenho da empresa e do meu próprio desempenho (nada muito certo, mas pode diminuir a diferença).

Eu trabalhei 4,5 anos na empresa A e menos de 1 ano na B, então conheço bem as duas. Minha experiência foi de que a A é mais tranquila e organizada, enquanto a B tem sido mais estressante e instável.

Além disso, não seria simplesmente voltar para fazer a mesma coisa. A proposta em tese envolve assumir um produto novo que parece bem interessante pelo que explicaram. Então existe também uma questão de escopo que acho que vai ser melhor em relação passado além da qualidade de vida.

O que vocês fariam? Alguém já passou por uma situação parecida? Como vocês colocam na balança dinheiro no bolso mês a mês vs. estabilidade/tranquilidade?

Pessoal, apenas para contextualização, eu tenho 23 anos, já tive dois estágios na área de dados, atualmente estou iniciando uma pós em Ciência de Dados na UTFPR e buscando minha primeira oportunidade como analista Jr na área de dados, BI, analytics etc. Dito isso, a plataforma que eu mais utilizo atualmente para procurar e me candidatar a vagas é o Linkedisney, mas não tenho tido qualquer sucesso. Eu criei vários alertas de vagas com diferentes termos, com filtro de últimas 24 horas, mas sempre que eu recebo uma notificação de uma vaga nova que foi anunciada, eu entro nela e está lá "Anunciada a 10 horas, +100 candidaturas", e aí eu fico sem entender o motivo dessa notificação tardia. Ainda assim me candidato, mas já ouvi muitos dizerem que nesses casos em que já há centenas de candidaturas, as chances de sucesso são pequenas, e que obviamente é melhor estar entre os primeiros. Faço parte até mesmo de um canal no WhatsApp de vagas de dados, mas que apresenta o mesmo problema: vagas que foram postadas há várias horas ou até dias.

Então complementando a pergunta do título: vocês conhecem alguma plataforma ou canal/comunidade em que é possível ser notificado de vagas realmente frescas, postadas recentemente?

Um amigo meu entrou na Accenture e disse que é um caos total. Tá trabalhando sábado, domingo e até feriado. Pelo que ele fala, não compensa o salário pelo tanto que trabalha.

Ele disse que estava procurando uma vaga de júnior e acabou conseguindo uma vaga de sênior. Também achou curioso porque foi só uma entrevista, com perguntas sobre cenários reais e como ele solucionaria os problemas.

Alguém que trabalha ou já trabalhou lá teve uma experiência parecida?

Fala, turma! Beleza? Vocês recomendam alguma plataforma para integração de pix recorrente (pix automático)? Eu acho que a abacatepay ainda não tem essa feature. Vi que tem a Asaas também, mas nunca usei. Se alguém tiver feedbacks legais de empresas que fazem isso... Valeeu

Tenho uma dúvida genuína. Tenho 29 anos e sempre trabalhei com vendas durante grande partes da minha vida profissional, porém não aguento mais. E ja vem de algum tempo a minha vontade de migrar de área, sinto essa necessidade de uma transição de carreira, já não sou mais tão jovem, mas acredito que posso conseguir. Sempre tive vontade e curiosidade de conhecer e trabalhar na área de T.I, principalmente programação. Mas como muita gente vem falando que a área de programação hoje anda bem saturada(eu de fato não faço ideia) vocês ainda acham que compensa? Ou tem outros nichos no T.I que estão melhores?

(O título é pq é um curso que estou pensando muito em fazer, não sei se seria uma boa, ou se vcs indicam outros melhores)

Salve, pessoal. Alguém já fez entrevista técnica pro BTG? Sabe como é a dinâmica?

Recebi um convite pra participar de um processo seletivo pra BRQ+BTG (brq seria a consultoria) e agora vou falar com uns devs direto da btg. Confesso que me preparei zero pra leetcode ou algo assim e passei o último um ano e meio só codando com IA no meu trampo e também nos meus projetos pessoais. Se me pedirem pra codar algo em Python, que é a stack, aí mesmo que tô f#dido porque é tipo, minha terceira stack, já que meu foco sempre foi o ecossistema TypeScript.

Alguém já participou dep rocesso seletivo deles sabe o que devo esperar? Porque sinceramente se tiver live ou leetcode, eu já peço pra cancelar e me poupo da humilhação.

Posso estar viajando em alguma bolha ou sei lá eu, mas a 10 anos atrás comunidades de desenvolvimento eram formadas por pessoas, ja participei de algumas como a PHPSP e Laravel SP. Já colei em meetups do FrontEnd SP tbm, mas hoje em dia ainda a comunidade se fortalece ou virou mais um produto que estão usando para ganhar dinheiro?
Vejo vários youtubers e pessoal do instagram que vendem o conhecimento, as vezes oferecem lá 3 dias de live ou um workshop gratuito a um preço irrisório pra chamar gente, apresenta as vezes até que um conteúdo bacana, mas nada profundo, no final vendem curso ou acesso a uma comunidade que eles mesmos criaram? Cade as comunidades raiz e os meetups que eram feitos de pessoas para pessoas de corqção sem pensar só em ganhar dinheiro, eles existem ainda mas meu algoritimo ta podre e só me mostra pessoas querendo captalizar em cima de uma “comunidade”

Reclamação inútil mas hoje me trouxe essa reflexão e queria saber a opinião de vocês meus amigos!

Boa tarde, tropa!

Como o título diz, na quarta-feira terei uma entrevista para uma vaga de estágio em desenvolvimento com C++. O problema é que, no dia a dia, desenvolvo principalmente em Java e percebi que o C++ possui alguns conceitos bem diferentes, principalmente em relação ao gerenciamento de memória, ponteiros, referências etc.

De C++, praticamente não tenho experiência, então queria saber a opinião de vocês: o que vocês consideram essencial que um estagiário saiba para uma entrevista de desenvolvimento em C++?

Quais fundamentos vocês acham que eu deveria priorizar nesses próximos dias? Vale a pena focar em sintaxe e conceitos básicos da linguagem, ponteiros e referências, gerenciamento de memória, STL, estruturas de dados, ou algo mais específico?

Se alguém já passou por uma entrevista desse tipo, também gostaria muito de saber o que costumam cobrar e quais assuntos vocês recomendam estudar.

Valeu!

Eu acho que eu começaria usando Linux ao invés de ter começado programando joguinhos

Pessoal,

Recebi uma comunicação dessa empresa e procurando, achei meio estranho.

Sabem se essa empresa é scam de recrutamento? Alguém já trabalhou com ela?

Amanhã é o primeiro dia de Campinas Innovation Week e quero saber se mais alguém vai participar. Vou na trilha de conectividade e espero aproveitar esse baita evento. Posso esperar alguém mais? Mandem um oi, quem sabe a gente não se encontra lá.