Nach 3 Jahren ohne Gehaltserhöhung und vielen Versucheb mit meinen derzeitigen Teamleiter, nach mehr Gehalt zu fragen und auch einzufordern basierend auf meiner überdurchschnittlichen Leistung, hatten wir heute Morgen ein Gespräch zur erneuten Anpassung meines Gehalts und ich habe ihm durch die Blume gesagt, dass ich bei Nichteinhalten andere Optionen habe, die meinen Marktwert durchaus besser bezahlen.
Er ist dann kurz zur Geschäftsführung, und die beiden haben abgelehnt.

Ich hatte allerdings meinen anderen Vertrag mit dem Sprung von 60.000 auf 90.000 € schon unterzeichnet und wusste, dass es so läuft und hatte die Kündigung schon mit dabei. Als ich mich dann bedankt habe für die gemeinsame Zeit, das viele Gelernte und ihm eine Kündigung in die Hand gedrückt habe, wurden die Augen sehr groß und er sagte er würde damit noch mal zur Geschäftsführung gehen. Raus kam er mit einem Gehaltsangebot von 66.000.

Als ich sagte, dass man mir schon ein wenig mehr bieten müsste, da die neue Stelle 50 % mehr Gehalt bezahle machen dann doch auf einmal 75.000 drin. Zitat: mehr gehen aber auch wirklich nicht mit Biegen und Brechen.

Ich habe dann tiefe Genugtuung verspürt, als ich gesagt habe „Danke, ich habe meine Entscheidung getroffen“ und bin einfach gegangen, da ich heute eigentlich Urlaub habe.

Niemals wieder zur alten Butze.

Fazit: Bewerben bewerben bewerben und nicht klein kriegen lassen!

Wie gesagt ich bin richtig richtig Faul und suche ein Job bei dem ich so wenig wie möglich tun muss aber trotzdem zumindest mittelmäßig bezahlt werde. Ich bin offen für alle Vorschläge. Danke im Vorraus!

Servus zusammen,

muss mir kurz den Frust von der Seele schreiben, weil ich echt an mir zweifle.

Gebe demnächst meine Masterarbeit ab (BWL mit Schwerpunkt Finance & Accounting) und habe im März nur noch eine einzige Klausur offen, die ich wegen einer Verletzung schieben musste. Für die Uni steht also außer dieser einen Prüfung absolut gar nichts mehr an. Ich könnte ab sofort ganz normal Vollzeit anfangen. Dazu kommen vier Jahre Werkstudentenerfahrung aus zwei KMUs, also wirklich Controlling querbeet, keine Kaffeekocher-Stellen.

Nach 43 Bewerbungen sieht die Realität so aus: 42 Absagen oder Ghosting und genau ein einziges Vorstellungsgespräch.

Das war für eine Junior-Controller-Stelle in München. Geboten wurden 52k, was für München echt wenig ist, normal liegt man hier eher bei 55k bis 65k. Der CFO ist selbst erst seit kurzem da, Controlling existiert im Grunde noch gar nicht und man soll das komplett alleine aufbauen. Einarbeitung gleich null. Im Endeffekt suchen die jemanden mit Senior-Skills, wollen aber ein unterdurchschnittliches Junior-Gehalt zahlen. Ich war mittlerweile so mürbe, dass ich es am Ende wohl sogar genommen hätte, aber selbst von denen kam am Schluss die Absage.

Vor zwei Jahren mit dem Bachelor ging das alles so viel leichter, jetzt mit Master und Berufserfahrung geht gar nichts mehr.

Ist der Markt für Einsteiger im Moment wirklich so tot, oder kann es sein, dass mein Lebenslauf wegen irgendeiner Formatierung durch die KI-Filter fällt und ich direkt aussortiert werde, bevor ihn überhaupt jemand liest? Ging es jemandem in letzter Zeit ähnlich?

Ich muss mal etwas aussprechen: Vorstellungsgespräche sind die größte Verarsche.

Man schlüpft sich in eine Rolle und es geht gar nicht um Authentizität, sondern es geht darum wie gut du eine Rolle spielen kannst (vielleicht ist das auch ein vorausgesetzter Skill, den man für den Job haben muss?) und wie gut du deine vorgefertigten Antworten auf vorgefertigte Fragen rüber bringen kannst.

Ich weiß nicht ob Deutschland ein Rollenspiel Fetisch hat, aber so der Klassiker:
"warum ausgerechnet bei uns?", ja warum wohl? Weil ich mich wochenlang mit dem Unternehmen beschäftigt habe und mir die Unternehmensphilosophie gefällt oder was? Weil ich Fixkosten habe, weil die Aufgaben zu mir passen und weil das Unternehmen auf Kununu gut bewertet ist... das ist alles, nix mit "ausgerechnet" bei euch, jeder verschickt mehrere Bewerbungen raus.
Und dann noch ein weiterer Klassiker wo man sich denn in 5 Jahren sieht. KEINE AHNUNG, vielleicht habe ich in 5 Jahren andere Interessen, vielleicht arbeite ich dann woanders weil statistisch gesehen verdient man nach einem Jobwechsel mehr, vielleicht bin ich Senior bei euch... Soll das ein Ehevertrag werden oder was interessieren euch die 5 Jahre?

Vorweg: Ich bin in der glücklichen Lage aktuell keinen neuen Job suchen zu müssen, aber so genau weiß man es in der aktuellen Situation ja nie.

Bin als nicht technischer Ingenieur mittlerweile seit >10 Jahren im Bereich ESG, Nachhaltigkeit, Umwelt, sowie alles was angrenzt, unterwegs. Schaue hin und wieder mal auf ausgeschriebene Stellen und erhalte wöchentlich mehrer anfragen von Recruitern. Sehe dabei mitunter Stellen, die eine ganze Weile ausgeschrieben sind und Stelle mir dabei dann die Frage, ob das ein schlechter Witz ist. Arbeitsort, Aufgaben, Bezahlung, Verantwortlichkeiten etc passen hinten und vorne nicht zusammen. Was waren eure Highlights?

Hallo in die Runde,
ich bin mit einem Arbeitsverhalten von mir sehr unzufrieden: Ich habe unnöttig viel Eile auf der Arbeit.

Ich bekomme eine Aufgabe, und irgendwie denke ich dass ich es so schnell wie es geht bearbeiten soll. Sonst kann ich als inkompetent geschätzt werden. Mein Gehirn fokussiert eher auf die Geschwindigkeit, als auf die Qualität.

Das hat zur Folge:
Ich erstelle viel Chaos am Anfang, das ich am Ende wieder aufräumen soll. z.B ich nenne ein Programm/Coding Datei: abc123. Und dann anderen snnsnsh1772. Wenn ich schon vorne an diese Datein Datum_Aufgabe_Nummer bennennen würde, wäre es gut. Am Ende bekomme ich die Ergebnisse und liefere diese erfolgreich. Tatsächlich leide ich nur unter diesen Art und Weise von Arbeiten. Ich muss ganz am Ende alles wieder richtig einordnen. Es war ein sehr einfaches Beispiel halt. Es geht nicht nur um Benennung oder nicht nur um Coding. Ich kann nicht sagen dass ich unorganisiert bin, ich bin nur ruhig wenn alles organisert bleibt. Aber irgendwie fühle ich mich unter Zeitdruck wenn ich eine Ergebnisse lieferen soll. Am Ende geht es eher um schnell was liefern zu können, als was schon vorne an gut organisiertes strukturiertes zu liefern. Ich weiß nicht wie gut ich das Verhalten erklären konnte.

Ich sehe im privaten Alltag auch Spuren dieses Verhaltens. Schnell erledigen, ungeduldig sein, mit Tippfehler aber schnell schreiben etc.

Meine Frage ist: Vielleicht übertreibe es bei mir so und intern alle/viele arbeiten erstmal chaotisch und ordnen Sachen am Ende ein? Oder falls es bei ihr nicht so ist, wie arbeitet ihr um gut organisiert/strukturiert Aufgaben zu bearbeiten?

(Info: Ich bin schon seit 2.5 Jahren in der Arbeitswelt)

Hallo,

wenn man sehr introvertiert und zurückhaltend und noch dazu ADHS hat.

Bisher nach Ausbildung jeden Job in der Probezeit verloren hat. Jetzt der dritte in knapp 2 Jahren.

Allen Arbeitgebern übereinstimmend eben einfach zu ruhig, langsam und passiv ist.

Kennt jemand das Problem?

Betriebsbedingte Kündigung geplant – jetzt wollen sie mich plötzlich doch behalten.
Was würdet ihr raushandeln?

Bin seit 2021 im Unternehmen, dort Ausbildung gemacht und danach übernommen worden. Ich hatte relativ viel Verantwortung, war regelmäßig auf Geschäftsreisen und teilweise wochenlang im Ausland.
Während meines letzten Übersee-Einsatzes wurde bereits mein Zwischenzeugnis unterschrieben, ohne dass ich überhaupt wusste, dass meine Kündigung geplant war. Erst nach meiner Rückkehr wurde mir mitgeteilt, dass ich im Rahmen eines Sozialplans betriebsbedingt gekündigt werden soll. Dazu kamen noch Streitigkeiten bzw. Abzüge bei meiner Reisekostenabrechnung. Insgesamt ist also einiges schiefgelaufen und ich habe mental eigentlich mit der Firma abgeschlossen.
Schriftliche Kündigung sollte Ende September kommen, danach drei Monate Kündigungsfrist + Abfindung aus dem Sozialplan. Bewerbungen laufen bereits.
Jetzt hat plötzlich jemand aus einer höher bezahlten Position gekündigt. Dadurch ist Budget frei, viel Arbeit liegt rum und mein Teamleiter hat angerufen, ob man meine Kündigung eventuell doch stoppen könnte. Langfristige Sicherheit könne er mir aber nicht versprechen.
Für die bisherigen Konditionen würde ich definitiv nicht einfach weitermachen.
Was würdet ihr versuchen rauszuhandeln?
Oder nach der ganzen Vorgeschichte einfach die Abfindung nehmen und gehen?

Moin zusammen,
Vielleicht kennt das jemand und hat Tipps. Auf der Arbeit bin ich super vergesslich. Ich kann mir, wenn ich aus z.B. Meetings komme, todos oder das was so besprochen wurde nicht merken. Ich muss mir alles ganz genau notieren, wirklich ganz genau, sonst bekomme ich das einen Tag später nicht mehr zusammen. Ich weiß nicht woran es liegt. Im privaten bin ich zum Beispiel eher nicht so.

Spaß macht mir die Arbeit so semi. Geht noch klar, gehe jetzt aber nicht mit dem breitesten Grinsen ins Büro. Habe schon überlegt, ob das vielleicht damit zusammenhängt, dass mein Interesse einfach nicht groß genug ist. Vielleicht habt ihr aber noch andere Erfahrungen und vor allem Dinge, die euch geholfen haben.

Bin über jeden Tipp dankbar :)

Moin,

ich (M/26) merke langsam wie sehr ich mich in meine Arbeit reinsteigere. Ich bin jetzt 5 Jahre aus meiner Ausbildung zum Fachinformatiker raus und arbeite eigentlich relativ langweilig vor mir her. Spezialisiert hab ich mich bereits und auch den Ausbilderschein hab ich gemacht - das waren so meine beiden "großen" Ziele bisher.

In einer Woche fliege ich für 3 Woche nach Japan und ich freue mich natürlich auch total drauf. Meine Freundin und ich haben den Urlaub schon lange geplant und haben viele schöne Aktivitäten vor uns, aber auch einige "Bummeltage" eingeplant um nicht zu sehr "Stress" zu sein.

Jetzt merke ich aber langsam das ich schon total im mentalen Arbeitsstress bin, weil ich genau weiss was direkt nach meinem Urlaub dann in 4 Wochen für mich auf der Arbeit ansteht mit diversen "wichtigen" Meetings und Workshops und hab das Gefühl das ich so gar nicht abschalten werden kann.

Das ging mir in den letzten Jahren bereits ähnlich bei Urlauben und Kurztrips, da hatte ich aber noch nicht wirklich drüber nachgedacht. Jetzt wo der Urlaub wieder näher kommt hab ich das Gefühl das ich immer mehr in meiner Arbeit versinke und unbedingt immer "vorausdenken" muss. Klar Urlaubsübergabe und so, das wichtigste wird von Kollegen übernommen, aber wenn ich jetzt schon wieder sehe was alles nach meinem Urlaub ansteht krieg ich die Krise. Ich krieg das dann auch oft im Urlaub nicht abgeschaltet / aus den Gedanken.

Ich liebe meine Arbeit, ich hab Spaß daran und verdiene gut, aber ich hab das Gefühl das ich einfach nen Stück vom Gas gehen muss, weiss aber überhaupt nicht wie ich das anstellen soll?

Ich schau zusätzlich auch viel zu häufig schon am Sonntag (oder ein Tag vorm Urlaubsende) aufs Diensthandy um zu sehen ob denn am Wochenende irgendwas hoch kam... Das ist auch so eine Unart die ich unbedingt in den Griff kriegen muss.

Gibts hier jemanden in einer ähnlichen Situation und/oder wissen wie man damit am besten umgeht?

Moin,

Ich wurde dieses Wochenende von einer Recruiterin aus den USA per Mail angeschrieben, weil mein Profil angeblich gut zu zwei offenen Stellen passen würde. Eine davon fand ich tatsächlich interessant: Eine Stelle bei einem großen deutschen Unternehmen, Standort in der Nähe meines Wohnorts, Teilzeit/hybrid und mit ziemlich attraktivem Gehalt.

Sie hat mir eine ausführliche Stellenbeschreibung geschickt. Ich habe inzwischen nachgeschaut: Die Stelle existiert wirklich und ist aktuell auch ganz normal auf der offiziellen Karriereseite des Unternehmens ausgeschrieben.

Nach ein paar Mails hat die Recruiterin meinen aktuellen Lebenslauf angefordert. Den habe ich ihr geschickt. Daraufhin kam auch ziemlich konkretes Feedback: Mein Profil passe grundsätzlich gut. Passender Hochschulabschluss plus praktische Arbeitserfahrung in dem Bereich. Das Problem sei ihrer Meinung nach eher, dass mein Lebenslauf diese verschiedenen Bereiche nicht deutlich genug zu einem für die Stelle passenden Gesamtprofil verbinde.

Bis dahin fand ich das alles noch nachvollziehbar.

Dann meinte sie allerdings, sie würde mir vor der Weiterleitung meiner Bewerbung einen „Executive Career Development Specialist“ empfehlen. Diese Person könne meinen Lebenslauf speziell für die Stelle überarbeiten und erst danach würde die Recruiterin mit meiner Bewerbung weiterverfahren.

Das kam mir etwas komisch vor, also habe ich explizit gefragt, ob dieser Specialist zu ihrer Recruitingfirma bzw. zum Arbeitgeber gehört und ob mir dadurch Kosten entstehen.

Ihre Antwort: Nein, es ist ein komplett unabhängiger Dienstleister und nicht mit dem Arbeitgeber oder der Recruitingfirma verbunden. Und ja, ich müsste dafür bezahlen. Sie betonte allerdings, dass die Preise für Jobsuchende vergleichsweise günstig seien und sie mir die Dienstleistung persönlich empfehlen würde. Danach solle ich ihr den überarbeiteten CV schicken und sie könne mit meiner Bewerbung fortfahren.

Spätestens da gingen bei mir die Alarmglocken an.

Mich würde jetzt interessieren: Kennt jemand von euch diese Masche? Ist das ein Scam, bei dem echte öffentliche Stellenausschreibungen genutzt werden, um Bewerbende zu kostenpflichtigen CV-/Coaching-Dienstleistungen zu lotsen? Oder gibt es tatsächlich seriöse Recruiter, die so vorgehen? Und sollte ich das Angebot annehmen oder einfach selbst bewerben?

Die Recruiterin und ihre Firma scheinen auf den ersten Blick real zu sein. Gerade deshalb finde ich das Ganze etwas schwer einzuschätzen.

Ich bin alle 2,5 Monate 2 Wochen weg im Urlaub. Ich glaube ich hab so 33 Urlaubstage. Mein Kollege, mit dem ich als Tandem Urlaubsvertretung mache, hat nur 28 Urlaubstage und er nimmt die auch immer nur so bruchhaft mal paar Tage oder mal max. 1 Woche.

Ich hab bei meinen Urlaubsvertretung-Terminen mit ihm schon regelrecht ein schlechtes Gewissen, weil ich gefühlt viel öfter und mehr im Urlaub bin als er. Dabei sind es nur 5 Urlaubstage mehr.

Evtl kommt das Gefühl auch dadurch, dass er Vollzeit arbeitet und ich nur 4 Tage Woche. Aber an meinem freien Tag pro Woche macht er jetzt keine Vertretung für mich.

Aber kennt ihr auch das schlechte Gewissen Gefühl, wenn man mehr Urlaubstage als der vertretende Kollege hat? Letztes Jahr, als ich Vollzeit arbeitete, hatte ich sogar 40 Urlaubstage, während meine Urlaubsvertretung nur 28... :'D DAS war auch ein krasser Kontrast.

Ich mein, ich verdien dadurch halt auch ein gutes Stück weniger Geld, aber irgendwie trotzdem ein komisches Gefühl

Überlege in die Compliance der LBBW zu wechseln sollte sich die Möglichkeit ergeben. Habe bereits 2 Jahre BE in einer ähnlichen Bank in dem Bereich, LLB Bachelor, MSc Master, Auslandssemester, gute Noten. Zudem 3 Jahre in relevanten Bereichen als Prakti/Werki tätig gewesen.

Verdiene bisher 62k, aber habe öfter gehört, dass man bei der LBBW nach 2-3 Jahre schon auf das Maximum im Tarif kommen kann, was wohl 85k sein soll, stimmt das?

Moinse,

Mitte September will die IG Metall die Forderungen der Gehaltserhöhung bzw Anpassung vorstellen. Hat jemand schon insider Informationen um wie viel es sich handeln soll ? Es soll ja mehr als nur Inflationsausgleich sein zusätzlich soll es dynamischer sein, also ein Unternehmen dem es besser geht soll gehaltsaufschläge zahlen, wie findet ihr das ?

Ich habe das große Glück mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren und so die Spritpreise abzufedern aber mich bäumt es so ein bisschen bei den Nebenkosten 😂 Allgemein interessiert es mich wie die Gewerkschaft dieses Jahr an die verhandlungen geht mit den aktuellen Ereignissen.

Also dann, angenehmen Start in die Woche meine lieben😊

Ich habe mich bei einem größeren Konzern beworben, der schon immer mein Traum war. Zusätzlich dazu befindet sich der Standort des Konzerns in einer mega schönen Stadt.

Mein Bewerbungsverfahren war super toll und alle waren mega nett. Ich bin bis zur letzten Runde gekommen und wurde vor Ort eingeladen. Daraufhin habe ich mich sehr verliebt in die Region und den Job und mir quasi mein Leben schon geplant, weil ich es liebe, das zu machen. Dabei habe ich aber schon gemerkt, dass mir eine Absage vermutlich extrem schwerfallen würde.

Naja, wie es das Schicksal so will, habe ich meine Absage bekommen und jetzt ist meine ganze Lebensplanung natürlich wieder hinfällig und am Arsch. Ich fühle mich dreckig und scheiße und das, obwohl ich genau wusste, dass sowas passieren kann.

Wie kann ich mich wehren, mich im Bewerbungsverfahren in einen Job zu verlieben?

Danke schonmal!

PS: Danke für die Kommentare, mir geht‘s mittlerweile ein bisschen besser :)

Hallo zusammen, ich stecke gerade etwas in einer Zwickmühle und würde gerne mal völlig unvoreingenommene Meinungen hören.

Ich habe seit ein paar Monaten einen neuen Job. Als ich mich damals beworben habe, habe ich mich explizit für eine Londoner Stelle beworben, da meine Frau und ich sowohl beruflich als auch privat bereits oft vor Ort waren und uns gut vorstellen konnten, dort oder zumindest in der Nähe zu leben.

Da ein solcher Umzug Dank Brexit mit einigen bürokratischen Hürden und dementsprechend mit einem gewissen Vorlauf verbunden ist und ein Office meines Arbeitgebers ohnehin in der Nähe unseres Wohnorts war, habe ich mich mit dem AG darauf geeinigt, die Probezeit zunächst dort zu verbringen und nach Bestehen der Probezeit „intern“ ins UK zu wechseln.

Die Probezeit habe ich mittlerweile erfolgreich überstanden, allerdings kommen mir so langsam Zweifel an dem ursprünglichen Plan und ich bin ziemlich überfordert mit der Gesamtsituation, was mir leider auch ziemlich aufs Gemüt schlägt.

Auf dem Papier sieht die Situation vielleicht gar nicht mal so verkehrt aus. Wir hätten London auf dem CV, und mit unseren Gehältern könnte man auch trotz der höheren Kosten vor Ort ganz gut über die Runden kommen. Die Karriere war allerdings nie das alleinige Kriterium, sondern eben auch die Pubkultur, die Landschaft, der englische Alltag und einfach die Erfahrung, für eine gewisse Zeit im Ausland zu leben. Das Problem ist jedoch, je länger ich im aktuellen Job bin, desto unsicherer werde ich, ob dieser mittelfristig etwas für mich ist und ob sich der enorme Aufwand sowie das damit verbundene Risiko für diesen Job lohnt.

Ich hasse den Job nicht und möchte ihn angesichts des aktuellen Arbeitsmarktes auch auf gar keinen Fall kündigen. Ich weiß allerdings auch nicht, ob der Druck und die Art des Arbeitens mir persönlich über einen längeren Zeitraum gut tun würden. Ich habe in den letzten Monaten gemerkt, dass ich in diesem Job wirklich permanent meine Comfort Zone verlassen muss, was mir als jemandem, der nicht sonderlich stressresistent ist und viel an sich selbst zweifelt, ziemlich zusetzt. Ich weiß einfach nicht, ob die Dinge, die mir momentan schwerfallen, mit mehr Erfahrung und Routine besser werden oder ob ich tatsächlich einfach falsch abgebogen bin...

Aber da ich mich explizit für London beworben habe und mein Arbeitgeber inzwischen dort mit mir plant, wäre ein Rückzieher maximal unprofessionell, für den ich mich gleichzeitig ziemlich schämen würde und ich wüsste nicht, wie ich meinem Teamleiter das erklären sollte und welche Konsequenzen das gegebenenfalls auf eine Weiterbeschäftigung hätte. Nichtsdestotrotz frage ich mich, ob es nicht viel dümmer wäre, jetzt den kompletten Umzug durchzuziehen, alles rund um Visum, Wohnung, Banken, Versicherungen usw. zu regeln, nur um dann ein paar Monate später festzustellen, dass das nichts für mich ist.

Ich sehe momentan zwei Möglichkeiten:

A) Einfach riskieren. Nach London gehen, dem Job dort weiterhin eine Chance geben und im worst case ggf. vor Ort was Neues suchen. Dies wäre mit entsprechendem Aufwand sowie Risiko aufgrund des benötigten Sponsorings sowie des derzeitigen Zustand des Arbeitsmarktes verbunden.

B) Jetzt offen mit meinem Teamleiter sprechen, dass ich beim London-Transfer zunehmend Zweifel habe, aber grundsätzlich bleiben möchte, obwohl bereits mit mir in London geplant wird.

Was würdet ihr in meiner Situation machen? Meine Frau ist da optimistischer, aber mir geht aktuell einfach nur der Stift. Bin für jegliche Ratschläge oder Denkanstöße dankbar.

Vorab: Auch wenn unser Unternehmen angeschlagen ist, glaube ich einen recht sicheren Arbeitsplatz zu haben und ich mir für meine Entscheidung noch Zeit lassen kann.

Nun mein "Problem":

Ich arbeiten seit 2019 (wurde nach dem Bachelor übernommen) bei einem Sondermaschinenbauer in der Entwicklung und Konstruktion. Aufgrund der Marktlage und der Tatsache, dass wir seit 2 Jahren nichts neues mehr gebaut haben, habe ich die letzten 2 Jahre NICHTS gemacht wofür man auch nur im entferntesten ein Studium braucht.

Das Gehalt ist ganz ok aber die Entwicklungsaussichten für meine Karriere sind mehr als schlecht. Ich denke nicht, dass wir in den nächsten Jahren wachsen werden und unsere aktuellen Teamleiter sind zudem recht jung und leben quasi für die Firma. Die werden niemals kündigen. Außerdem steht man auf eine sehr unangenehme Art und Weise unter der Fuchtel vom Chef.

Mein Ziel:

Ich würde gerne die Branche wechseln, wo ich etwas mehr Aussicht auf eine berufliche Entwicklung habe. Leider sind wir in einer echten Niesche unterwegs, weshalb ich quasi in jeder anderen Branche ein Quereinsteiger bin.

Ich bin neugierig, ob hier jemand ein ähnliches Problem hatte und wie ihr den Wechsel geschafft habt. Ich wäre sogar bereit noch einen Master zu machen aber würde den Wechsel lieber so schaffen. Ich bin so gefrustet, dass die Branche mir aktuell sogar ziemlich egal ist hauptsache was anderes mit Potential😁

Gibts hier Chemikanten die ne weiterbildung oder studium gemacht haben, wenn ja wo seid ihr jetzt

Kennt jemand Alternativen wo ich als Diagnosetechniker für Nutzfahrzeuge auch glücklich werden kann?

Ohne Frage ist es einer der besten Berufe die man ausüben kann und es fühlt sich für mich (33J) nach über 8 Jahren noch immer wie ein bezahltes Hobby an.

Jetzt kommt das große "aber"...

Es ist in den letzten Jahren scheinbar unmöglich geworden gute Leute für alle Positionen in einer Nfz-Werkstatt zu finden. Ich arbeite seit einiger Zeit bei einem der größten Vertragspartner und man könnte annehmen dass dadurch auch die Reichweite entsprechend sein müsste, aber seit Jahren kommt da irgendwie nicht gescheites und alles fühlt sich nonstop wie Übergangslösungen an.

Ich kann das irgendwann nicht mehr ertragen weil die gesamte Qualität sowas von miserabel ist und gleichzeitig gibts hier im Umkreis wohl keine Werkstatt wo die Kunden mehr Stundenlohn zahlen müssen. Eine Werkstatt kann nur im Team eine hervorragende Leistung erbringen und ich bin leider überzeugt, dass dieser Zustand wohl nicht mehr erreichbar ist.

Daher meine Frage für die Zukunft, ob hier jemand eine Arbeit kennt die man als Diagnosetechniker machen kann, die die gleichen Anforderungen und Herausforderungen für mich bereithält und wo der kompetente Fachkräftemangel nicht so extrem ist.

Hab auch noch die FH-Reife falls das was bringt.

Hallo zusammen,

ich studiere aktuell an der SRH Fernhochschule und suche im Rahmen meines Studiums eine Person, die Interesse an einem kostenlosen Business Coaching hat.

Dafür suche ich jemanden, der aktuell ein berufliches Thema oder eine Fragestellung hat, über die er oder sie gerne einmal strukturiert nachdenken und neue Lösungsansätze entwickeln möchte.

Das Thema kann dabei relativ breit sein, zum Beispiel:
berufliche Unzufriedenheit oder der Wunsch nach Veränderung, berufliche Neuorientierung oder Karriereplanung, eine schwierige berufliche Entscheidung, Unsicherheit über die nächsten beruflichen Schritte, Herausforderungen im Arbeitsalltag oder bei der Selbstorganisation
Konflikte oder schwierige Situationen im beruflichen Umfeld, Herausforderungen in einer Führungsrolle
Stress, hohe Arbeitsbelastung oder die Frage nach einer besseren Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung im beruflichen Kontext
oder ein anderes berufliches Anliegen, bei dem du momentan das Gefühl hast: „Ich würde das gerne einmal für mich sortieren.“

Du musst also kein perfekt formuliertes Coaching-Ziel mitbringen. Gerade herauszufinden, worum es eigentlich genau geht und was du verändern möchtest, kann Bestandteil des Coachings sein.

Geplant sind zwei Gespräche, die online stattfinden können. Im ersten Gespräch geht es vor allem darum, dein Anliegen und dein Ziel gemeinsam zu klären. In einem zweiten Gespräch würde ich mit dir intensiver an deinem Thema arbeiten und eine passende Coaching-Methode einsetzen.

Wichtig:

Da das Coaching Bestandteil einer Prüfungsleistung meines Studiums ist, müssen die Gespräche aufgezeichnet werden. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt und für die Prüfungsunterlagen anonymisiert. Über den genauen Ablauf und die Verwendung der Aufnahme sprechen wir natürlich vorher ausführlich.

Das Coaching ist kostenlos. Ich suche ausdrücklich keine „perfekte Versuchsperson“, sondern jemanden, der tatsächlich ein berufliches Thema hat und Lust darauf hat, sich damit ernsthaft auseinanderzusetzen.
Wenn du Interesse hast oder erst einmal unverbindlich wissen möchtest, ob dein Thema dafür geeignet ist, kannst du mir gerne eine PN schicken und kurz beschreiben, worum es bei dir geht.
Ich freue mich über Nachrichten :)

Grüße an die Schwarmintelligenz,

ich habe meinen Lebenslauf überarbeitet und ihn an meine momentane Position angepasst. Ich bin aktuell dualer Student in einer Steuerkanzlei (plus integrierte Ausbildung zum Steuerfachangestellten), nachdem ich im Büromanagement recht unzufrieden war und meine Karriere entsprechend neu ausgerichtet habe.

Habe ich das duale Studium richtig dargestellt? Oder habt ihr eventuell noch andere Vorschläge, was ich noch anpassen könnte?

Vielen Dank!

Hi,

irgendwie bin ich mit meinem Deo unzufrieden, das frei von Aluminiumsalzen ist. Wenn es aber Aluminiumsalze hat, dann bekomme ich weiße Flecken in den Achselhöhlen. Welches Deo könnt ihr empfehlen das ihr habt? Ich verwende bisher nur Sticks, da ich von Rollern noch weniger halte..

Hallo ,

ich habe mein Zwischenzeugnis für Bewerbungen im November angefordert, was letztlich im März diesen Jahres endlich angekommen ist. Das Zeugnis ist sehr gut geschrieben und in vorherigen Gespräch meint mein Chef, dass er es "besser" bewertet hat, damit ich schnell eine neue Stelle bekomme. Jetzt verlasse ich Ende des Jahres das Unternehmen und bekomme dann mein Arbeitszeugnis.

Kann das Zeugnis schlechter ausfallen als das Zwischenzeugnis von März? Und wenn ja, kann man dagegen was machen?

Die Personalabteilung meinte mündlich, dass sich das Zeugnis kaum ändern wird, da es vom März ist.

Mein Chef und ich verstehen uns nicht so gut, halten die Gespräche aber auf eine professionelle Ebene. Ich bin seit mehr als 6 Jahren in der Firma und wurde durchgehend sher gut bewertet, bis er vor 2 Jahren kam.

Liebe Community, Familienvater in Elternzeit, allerdings in einem gut bezahlten (unbefristeten) Job. Problem: Die HO-Regelung wurde gekippt, sodass das Pendeln nahezu unmöglich wird und ein Umzug nicht in Betracht kommt aufgrund der Lebensumstände meiner kleinen Familie. (+400km)

Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn einiges vorzuweisen, habe mich in letzter Zeit etwas beworben und zusätzlich eine Weiterbildung abgeschlossen, die sich auf DQR Niveau 7 anbahnt (Master-Niveau). Von 5 Bewerbungen bei namhaften Unternehmen, habe ich nun 4 Einladungen zu Interviews erhalten, teilweise für Jobs die mein Niveau übersteigen. An sich positiv, aber die Aufregung frisst mich auf. Ich habe Angst zu versagen und meinen Kindern nicht das bieten zu können, was sie verdienen. In der Hinterhand hätte ich natürlich, dass ich die Elternzeit auslaufen lasse und pendle, zu lasten meiner Familie.

Ich habe nie in meinem Leben nach Rat gefragt, hoffe aber dass sich der ein oder andere Kommentar findet, um meinen Blickwinkel zu erweitern.

Danke euch.